Как китайские программисты живут на работе
40-летний Dai Xiang, бывший инженер машиностроительной компании, в начале карьеры во время 72-часовых смен засыпал на полу. После он перешёл в информационно-технологическую отрасль и 15 лет спал лицом на столе. Но в 2015 году он основал собственную компанию, занимающуюся облачными вычислениями, и его первым заказом стала установка дюжины двухъярусных кроватей.
Если сотрудники Google живут на территории офиса, потому что хотят сэкономить на аренде, то в китайских компаниях это необходимость: бизнес растёт настолько быстро, что новых людей не успевают набирать.
Китайская информационно-технологическая отрасль в последние годы развивается особенно быстро. Конкуренция на внутреннем рынке — одна из сильнейших в мире. Чтобы не провалить дедлайны, людям приходится ночевать прямо в офисе. В случае с компанией BaishanCloud для этого созданы все условия — основатель установил двухъярусные кровати и официально разрешил спать на них или прямо на рабочем месте.
Программистам приходится работать после окончания рабочего дня практически ежедневно. Чтобы помочь им, в компании разрешено спать днём и после девяти часов вечера — прямо за столом, на софе или на кресле-мешке.
Основатель Goopal иногда заботливо укрывает свои работников.
И сам спит после обеда.
В наиболее экстремальные периоды технологические компании позволяют сотрудникам жить в офисе всю рабочую неделю. Надпись на стене: «Бог вознаграждает прилежных».
Сотрудник HR-компании DouMiYouPin с понедельника по пятницу ложится спать в конференц-зале, чтобы не ездить в пригород Пекина, где находится его дом. Дорога занимает более часа. Свою «комнату» глава департамента «крупных клиентов» делит с тремя коллегами.
Когда вместе работаете и ночуете в одном офисе — выгоднее заказывать еду на всех.
Хотя сотрудники стартапов рассказывают, что прилично получают за проведённые часы в офисе, такой график имеет свою цену для личной жизни. «Мой ребёнок по мне скучает, — рассказывает сотрудник DouMiYouPin о своей трёхлетней дочери, которую видит только по выходным. — Это заставляет меня чувствовать себя немного виноватым».
28-летний программист компании Renren Credit Management, использующей большие данные для управления финансовыми рисками, минимум дважды в неделю работает до трёх-четырёх часов утра: «У меня нет возможности или времени, чтобы найти девушку».
Источник: nnm.me
Если сотрудники Google живут на территории офиса, потому что хотят сэкономить на аренде, то в китайских компаниях это необходимость: бизнес растёт настолько быстро, что новых людей не успевают набирать.
Китайская информационно-технологическая отрасль в последние годы развивается особенно быстро. Конкуренция на внутреннем рынке — одна из сильнейших в мире. Чтобы не провалить дедлайны, людям приходится ночевать прямо в офисе. В случае с компанией BaishanCloud для этого созданы все условия — основатель установил двухъярусные кровати и официально разрешил спать на них или прямо на рабочем месте.
Cui Meng, генеральный директор и сооснователь стартапа Goopal, рассказывает, что темпы роста китайских интернет-компаний гораздо выше, чем в США. Конкурентная среда в Китае гораздо сложнее.Технологии — это работа мозга в первую очередь. Сотрудникам нужно время для поиска вдохновения. Наша зона отдыха открыта не только ночью, днём спать также разрешается.
Программистам приходится работать после окончания рабочего дня практически ежедневно. Чтобы помочь им, в компании разрешено спать днём и после девяти часов вечера — прямо за столом, на софе или на кресле-мешке.
Основатель Goopal иногда заботливо укрывает свои работников.
И сам спит после обеда.
В наиболее экстремальные периоды технологические компании позволяют сотрудникам жить в офисе всю рабочую неделю. Надпись на стене: «Бог вознаграждает прилежных».
Сотрудник HR-компании DouMiYouPin с понедельника по пятницу ложится спать в конференц-зале, чтобы не ездить в пригород Пекина, где находится его дом. Дорога занимает более часа. Свою «комнату» глава департамента «крупных клиентов» делит с тремя коллегами.
Нам приходится вставать в 8:30, потому что другие сотрудники приходят на работу к 9:30, а моемся мы в туалете, который все используют.
Когда вместе работаете и ночуете в одном офисе — выгоднее заказывать еду на всех.
Хотя сотрудники стартапов рассказывают, что прилично получают за проведённые часы в офисе, такой график имеет свою цену для личной жизни. «Мой ребёнок по мне скучает, — рассказывает сотрудник DouMiYouPin о своей трёхлетней дочери, которую видит только по выходным. — Это заставляет меня чувствовать себя немного виноватым».
28-летний программист компании Renren Credit Management, использующей большие данные для управления финансовыми рисками, минимум дважды в неделю работает до трёх-четырёх часов утра: «У меня нет возможности или времени, чтобы найти девушку».
На самом деле сверхурочная работа — вещь обычная. Потому что я вложил всё своё существо в эту компанию.
Источник: nnm.me
