Калининградцы всё чаще предпочитают работу на «удалёнке»
В Калининградской области переход на удалённую работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники – 42% опрошенных. Женщины активнее проявляют инициативу в переходе на удаленку (48% против 36% среди мужчин). Сотрудники используют различные доводы для перевода на удаленку, включая авторитет в компании и хорошие отношения с руководством. Самый часто используемый довод — долгая дорога и…