В Татарстане выросло количество временных вакансий

Эксперты связывают такую тенденцию с частичной мобилизацией.

Количество вакансий, предлагающих временную занятость, в Татарстане увеличилось на 35% относительно аналогичного периода прошлого года. Всего, на данный момент временную занятость предлагают 9,6% от всех вакансий региона, это подметили эксперты сервиса по поиску работы hh.ru и поделились с «Челнинскими известиями».

При этом по всей России число вакансий, подразумевающих временную работу, выросло на 52%.

Временную работу чаще всего предлагают для профессии курьера (14% от общего числа «временных» вакансий), а также менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).

Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru. Татьяна Нечаева прокомментировала данную ситуацию: «Согласно постановлению Правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях».

Эксперт также отметила, что это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. Предприятие может нанимать на его место сотрудников, при этом прописав в договоре сроки, на который принимается работник. В некоторых случаях работодатель находит формулировки, чтобы не указывать определенные даты: «На время исполнения обязанностей сотрудника ...». Договор будет прекращен в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника».

Ранее мы сообщали, что за один день к местам боевой подготовки отправились более 350 челнинцев.