Сокуренко: Реальная помощь молодежи важнее сочувствия

Совсем недавно Правительство РФ утвердило Программу мероприятий по подготовке кадров для ключевых отраслей экономики Дальнего Востока и поддержки молодежи на рынке труда на период до 2025 года. Что ожидать молодым людям от этого решения, какие вопросы и возможные пути решения намерены принять власти региона для реализации программы на территории Хабаровского края? Об этом корреспондент редакции ИА AmurMedia поговорил с заместителем председателя постоянного комитета Законодательной Думы Хабаровского края по науке, образованию, культуре, спорту и молодежной политике Сергеем Сокуренко . – Я благодарен вашему информагентству за постоянный интерес и продолжение разговора о нашей молодежи, ее проблемах и тех возможностях, которые уже есть и которые появляются для ее самореализации. Начать наш разговор я хотел бы с поздравлений всему педагогическому сообществу, которое неразрывно связано с нашими детьми, их обучением, становлением и сопровождением в будущей жизни. С праздником, дорогие наши. С Днем учителя! Что касается Программы, то она представляет собой перечень мероприятий, критериев и показателей, характеризующих их эффективность, а также планы замещения новых рабочих мест выпускниками вузов ДФО. Входит в нее и перечень российских вузов, структурные подразделения которых планируется создать в субъектах ДФО, с конкретными сроками их появления. — Хабаровский край участвует в реализации программы? – Безусловно. В 2020 году мы будем организовывать и проводить финал VI национального чемпионата по профессиональному мастерству "Молодые профессионалы (Worldskills Россия)". Вузы края получили заказ на специалистов, замещающих новые рабочие места в таких регионах, как ЕАО, Камчатский край, Якутия, Сахалинская область, Чукотский автономный округ. У нас мы откроем структурные подразделения четырёх ведущих российских вузов: Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина, Московского авиационного института, Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики и Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. Партнерами с нашей стороны станут Тихоокеанский и Комсомольский-на-Амуре государственные университеты. Все эти решения направлены, с одной стороны, на то, чтобы сделать образование доступнее и помочь студентам получить дипломы престижных западных вузов, с другой стороны, это дает нам надежду на закрепление выпускников на предприятиях края. Это означает: для предпринимательского сообщества — получение квалифицированных специалистов по их заказу с соответствующими новыми компетенциями, а для власти — решение демографического вопроса через профессиональное закрепление молодежи, для которой таким образом создаются условия для самореализации. Сегодня это является приоритетом. — Как-то все гладко получается, но отток молодежи продолжается! Значит, есть какие-то проблемы для ее самореализации? – К сожалению они имеются. Но, должен заметить, что сегодня налажен диалог с молодежью на разных площадках, а их в крае сегодня просто огромное количество. Поделюсь своим опытом и результатами такого общения. В мае этого года меня приглашали в молодежный ресурсный центр на встречу с вновь избранным активом студенческих отрядов вузов города Хабаровска. Там ребята подняли вопросы получения практического опыта и навыков, которых не хватает при трудоустройстве. Об отсутствии возможности пройти стажировку и практику. Подняли вопрос расширения границ существующих сегодня студотрядов. Новыми формами могли бы стать студотряды в отраслях нефтегазовой и химической отраслей. Вопросы требуют системной проработки и комплексного всестороннего вовлечения в их решение бизнеса, вузов, студентов и власти на основе выявления формирования потребностей в новых профессиях, заказов для вузов и вовлечения предпринимательского сообщества для предоставления рабочих мест. Еще один поднятый вопрос — участие иностранных студентов и детей наших соотечественников в этих процессах. То есть молодые люди учатся вместе, вместе они проживают в общежитии, вместе проводят досуг, многое делают вместе. Но вот оказаться в одном студотряде им сегодня невозможно, поскольку это изначально подразумевает только объединение граждан РФ. Но за историю современной России уже выросло новое поколение детей наших соотечественников, проживающих за рубежом, для которых сегодня работает множество программ, в том числе по переселению соотечественников, получению ими гражданства, трудовой мобильности. А на самом деле адаптация не совсем полноценна. — То есть отсутствие практического опыта и навыков и в будущем необходимой квалификации становятся как минимум причиной отказа молодому специалисту в трудоустройстве, а как максимум — причиной разочарования в выбранной специальности и в потерянном времени? – И не только. Это становится поводом не только сменить направление своего развития, заняться поиском новой профессии, но и нового места работы и жительства. И в этом случае его разочарование становится нашей общей проблемой сохранения уже подготовленных кадров в регионе. Понимая это, мы в Думе в сентябре продолжили разговор и обсудили вопрос "О содействии трудоустройству, занятости молодежи, вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность". Надо отметить, что эту повестку мы подготовили еще в декабре 2017 года, признавая её безусловную актуальность как для молодежи, так и для развития макрорегиона в целом. И оказались, что называется, в тренде, когда услышали оглашенное Президентом в марте 2018 года Послание. Напомню, Владимир Владимирович Путин указал на необходимость "обновить структуру занятости, дать людям хорошую работу, которая мотивирует, приносит достаток, позволяет реализовать себя". На заседании комитета получился живой разговор всех заинтересованных сторон, которые признали межведомственный характер работы, отметили множество нормативных правовых актов, подзаконных актов и соглашений регионального масштаба и продолжали думать над сводом единых правил игры для всех участников процесса трудовой занятости молодежи в крае в один закон. Такой проект мной был подготовлен и 1 октября направлен для предложений порядка двадцати адресатам, от которых в течение месяца мы ждем конкретных предложений. А они уже есть в виде очень интересных идей нашей талантливой молодежи. В рамках объявленного Законодательной думой к 80-летию Хабаровского края конкурса "Идеи молодых – Хабаровскому краю!" научная работа Юсупова Михаила из Комсомольска-на-Амуре об институте наставничества и его роли в становлении и получении практических знаний, навыков и опыта стала прототипом одной из норм будущего закона. — Сергей Алексеевич, в крае может появиться закон о трудовой занятости молодежи? – Понимаете, каждое действие не зарегламентируешь, этим и не стоит увлекаться, но если сегодня у молодежи возникла такая необходимость и она продиктована временем, мы обязаны на это реагировать и принимать решения, а не просто сочувствовать. Реальная помощь молодежи важнее сочувствия! Необходимость вижу еще и в том, чтобы создать в крае такие условия, чтобы студенты и других регионов приезжали к нам на практику, стажировку, а затем и оставались у нас в будущем работать и жить. В этом смысле реально наполненный закон по инициативе и на основе предложений наших детей, образовательной и научной общественности, предпринимательского сообщества, неравнодушных граждан и должен стать той помощью, о которой сегодня просит молодежь. Поэтому я прошу ознакомиться всех желающих с законопроектом "Об отдельных вопросах содействия трудовой занятости молодежи в Хабаровском крае" на официальном сайте Законодательной Думы Хабаровского края в сети Интернет в разделе "Обсуждаем законопроект". Ждем Ваших предложений и надеемся, что они поступят до 25 октября 2018 года.