«Поселили в подвале». Сотрудники интерната на Урале пожаловались на условия самоизоляции

Сотрудники Магнитогорского психоневрологического интерната пожаловались на условия проживания на территории своего учреждения в режиме самоизоляции из-за того, что у двух работниц был выявлен коронавирус. Жить сотрудники будут в подвале, условий для проживания нет. Как сказал руководитель, питание будет осуществляться с помощью комплексных обедов, которые будут оплачивать сами сотрудники, - сообщили горожане в группе Черное и белое Магнитогорск в соцсети Вконтакте , - тестирования сотрудников на наличие коронавируса не было, приказа никакого предоставлено не было, у директора разговор один: Не хотите работать так, пишите заявление по собственному желанию! . Сотрудники будут жить в подвале, отработав сутки, а бухгалтерия будет жить в отдельных номерах, которые предусмотрены для приезжающих родственников. У многих семьи, дети, а на кого их оставить - никого не волнует . В министерстве социальных отношений подтвердили, что ряд учреждений в области закрыт на изоляцию, но отметили, что условия для сотрудников не такие плохие, как описывают в социальных сетях. Всего по данным ведомства на режим превентивной изоляции переходят девять психоневрологических интернатов, семь государственных и семь муниципальных домов престарелых общего типа, три детских дома-интерната для умственно отсталых детей и три отделения временного проживания комплексных центров социального обслуживания населения в Златоусте, Копейске и Южноуральске. Общая численность находящихся в них граждан составляет 4968 человек. Всем сотрудникам предложено самим принять решение о готовности работать в условиях изоляции с 24 апреля, - пояснила министр социальных отношений Челябинской области Ирина Буторина. - Режим превентивной изоляции подразумевает, что в первую смену 894 сотрудника будут находиться в учреждении постоянно. Их график работы и отдыха будет организован по сменам в соответствии Трудовым кодексом РФ. Через 14 дней заступит другая смена сотрудников на тот же период. С теми, кто изъявил желание, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Для всех сотрудников будут предусмотрены стимулирующие выплаты с учетом предполагаемых расходов на приобретение продуктов питания. В настоящий момент в учреждениях организуются места для проживания и отдыха персонала. В основном, это действующие административные помещения с соблюдением всех санитарных норм . В ведомстве отмечают что такой режим работы рекомендован министерством труда и социальной защиты РФ.