Ярмарка вакансий: Востребованы прежде всего рабочие профессии
26 апреля в районном молодежно-спортивном центре «Олимп» прошла встреча представителей Галичского фанерного комбината с соискателями рабочих мест в рамках стартовавшей 14 апреля Всероссийской ярмарки трудоустройства. На «Ярмарку вакансий» были приглашены учащиеся старших классов Судиславской средней школы, студенты Судиславского филиала Костромского автодорожного колледжа, взрослые люди, желающие побольше узнать о передовом предприятии по производству березовой фанеры.
Построенный и запущенный в декабре 2022 года комбинат – один из самых масштабных инвестиционных проектов российской деревообработки. Решение о создании предприятия именно в Костромской области было принято на встрече основателя АФК «Система» Владимира Петровича Евтушенкова с губернатором Сергеем Константиновичем Ситниковым на Петербургском международном экономическом форуме. С привлечением средств фонда поддержки моногородов к инвестплощадке подведены железнодорожные пути, отсыпана и освещена подъездная автомобильная дорога, построены сети водоснабжения и канализации, сделаны очистные сооружения и ливневая канализация. Общая сумма вложений в инвестиционный проект превысила 13 млрд рублей.
Директор Судиславского Центра занятости Наталья Алексеевна Малеева представила гостей — специалиста по подбору персонала Алену Прибудько и ведущего специалиста по обучению персонала Нину Соколову.
Работники кадровой службы комбината рассказали о производстве, социальных гарантиях, льготах и преференциях для сотрудников, перечислили и охарактеризовали вакансии и условия труда.
Был показан фильм о предприятии и его рабочих местах.
На Галичском фанерном комбинате сегодня трудится более шестисот человек, и потребность в кадрах еще есть, в основном это инженерно-технические кадры, квалифицированные рабочие. Важно, что сотрудники предприятия сегодня обеспечены работой на долгое время и заработная плата достойная.
Специалисты кадровой службы ответили на многочисленные вопросы собравшихся, а после завершения встречи провели индивидуальные беседы с соискателями рабочих мест.