В приоритете специалисты, востребованные на рынке труда

Костромской опорный ВУЗ переходит на новую систему обучения. Часть студентов будет получать образование по целевой схеме. Это позволит обеспечить Костромскую область квалифицированными кадрами в необходимом объеме. И сократить до минимума отток молодых специалистов в другие регионы. В первую очередь, изменения коснутся педагогической сферы. Ежегодно региону требуются до 500 молодых специалистов – учителей, воспитателей, соцработников, педагогов дополнительного образования. Оптимальная модель подготовки кадров – целевая. Когда будущих работников муниципалитет выбирает еще на школьной скамье, или на первых курсах университета. Поддерживает в процессе получения знаний. И сразу после вручения диплома трудоустраивает. При этом действует четырехсторонняя ответственность. При такой схеме выигрывают все стороны, и в первую очередь сами молодые специалисты. Они смогут рассчитывать на повышенную стипендию, дополнительные выплаты и даже жильё. А по окончании ВУЗа не нужно будет искать работу. Такая модель обучения в нашем регионе уже есть. Она с успехом зарекомендовала себя в здравоохранении. С будущими врачами заключается договор, по которому они обязаны сразу после выпуска отработать несколько лет в определенной больнице или поликлинике. Взамен студенты получают специальную стипендию и подъемные. Благодаря такой схеме удалось снизить потребность области в медицинских кадрах. Теперь очередь кадров педагогических. В грядущем учебном году целевикам – будущим педагогам в опорном ВУЗе выделено почти девять десятков бюджетных мест. Прием документов продолжается.