Именем закона

Прокуратура Владимирской области проанализировала исполнение организациями обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего государственного (муниципального) служащего, сообщает ведомство.
Напомним, что статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» установлена обязанность работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

За неисполнение этой обязанности статьей 19.29 КоАП РФ установлена ответственность. В 2016 году по постановлениям прокуроров судами к административной ответственности по данной статье привлечено 82 должностных и юридических лица с назначением штрафов на общую сумму 3,1 млн. руб.

К примеру, Ковровской городской прокуратурой выявлены нарушения законодательства в деятельности ООО «Арсенал – Энерго», куда трудоустроен на должность юриста бывший государственный служащий - судебный пристав - исполнитель отдела судебных приставов Ковровского района, без уведомления об этом прежнего работодателя - Управления ФССП по области.

По данному факту городским прокурором вынесены постановления о возбуждении производств об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ. Рассмотрев постановления прокурора, суд назначил руководителю штраф в размере 20 тыс. рублей, организации – в размере 100 тыс. рублей. Штрафы оплачены.

Иллюстративное фото: stab.smol-ray.ru