2020 год в истории Центра занятости
Минувший 2020 год стал для работников службы занятости еще одним суровым тестированием на профессионализм и умение гибко и оперативно реагировать на сложную ситуацию.
С одной стороны, в стране начали активно внедряться стандарты инновационных учреждений — кадровых центров «Работа в России». С другой стороны, ввиду массовых ограничений из-за коронавирусной инфекции центрам занятости пришлось перейти на не имеющий ранее аналогов дистанционный режим работы.
При этом центры занятости вновь стали точкой притяжения граждан, пострадавших от последствий пандемии.
Цифры для сравнения:
В Красноуфимский центр занятости за содействием подходящей работы обратилось:
- в 2018 году 3184 человек,
- в 2019 году 3128 человек,
- в 2020 году 4909 человек.
Количество обращений в пандемию увеличилось практически на 1800 человек.
Численность граждан признанных безработными:
- в 2018 году 1195 человек,
- в 2019 году 1428 человек,
- в 2020 году 3184 человек.
Количество человек признанных безработными увеличилось так же практически на 1800 человек.
2020 год стал непростым годом для всех. Но в целом надо отметить: в самое сложное время организации (и Красноуфимский центр занятости в том числе) не только справились с повышенной нагрузкой, но и сумели использовать плюсы современных онлайн-возможностей.
Модернизация службы занятости, согласно поставленным Президентом России задачам, должна привести к качественно иному уровню функционирования госструктуры. Исходя из этих задач Роструд продолжает развивать портал «Работа в России», который стал главной площадкой для содействия в трудоустройстве гражданам нашей страны. Четкий контроль данных от работодателей, разносторонние сведения о компаниях, местности, особенностях и условиях трудоустройства — благодаря этой богатой «начинке» интернет-система стала главным помощником и соискателям, и специалистам службы занятости. Процесс содействия трудоустройству в стандартах нынешнего времени должен обеспечиваться многогранной помощью человеку, отталкиваясь от его конкретной жизненной ситуации, а также максимальным использованием развитой информационной базы.
…2020 год был непростым для работников службы занятости. Тем не менее, в этот год произошли и важные изменения в работе системы содействия трудоустройства. Хочется верить, что вскоре пандемия отступит, мы снимем маски и вернемся к привычному образу жизни, а полученные в 2020-м году навыки помогут нам активнее реализовывать инновационные задачи, используя и высокие технологии, и лучшие практики.