Как обеспечить Нарву квалифицированными кадрами?
На рынке труда давно, с обрушением советской системы технического образования обнаружилась острая нехватка квалифицированных кадров: рабочих, техников, инженеров по всем отраслям производства. Это подтвердили и Союзы предпринимателей Нарвы и Эстонии. Они давно бьют в набат и спрашивают: кто, где и когда должен готовить эти кадры в стране.
Автор статьи Владимир Александрович Калинкин и его ученики. Нарвский политехникум. Начало 80-х.
Об этом вещают и пресса, и телевидение. Недавно в передаче ЭТВ из Нарвы «Народу важно» тоже подняли эту тему: «Как найти востребованных специалистов в Нарве?». Но гости передачи оказались не в теме, беседа оказалась пустой. Директор Эстонской гимназии жаловалась на нехватку учителей-предметников с эстонским языком. Но это совсем другая тема, не производственная, а политическая, созданная спешкой на перевод русских школ на эстонский язык обучения. А менеджер с «Аквафора», похоже, с Луны заносчиво предложил решить проблему с кадрами введением скороходного поезда до Таллинна. А если бы пригласили гостей с крупных предприятий, разговор бы получился и ответы на вопросы где, кто и как должны готовиться технические кадры были бы получены.
В ходе передачи на вопрос «Где готовить кадры?» телезрители большинством ответили: «Дома, в Нарве». Отзывы на передачу в интернете оказались пустыми и не по теме. И только один дал разумный совет, как решить вопрос с техническими кадрами: «Важно закрыть Нарвский колледж и открыть Нарвский политехникум». И похоже попал в «десятку».
