Под Волгоградом прошел молодежный форум металлургических предприятий
Молодые работники металлургических и горнодобывающих производств страны встретились в Волжском на молодежном форуме предприятий Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). Участники форума-2022 – молодые профлидеры и профактивисты России. Это рабочие и специалисты металлургических предприятий Челябинской, Оренбургской, Липецкой, Нижегородской, Московской и, конечно, Волгоградской областей, а также актив координационного молодежного совета ГМПР и облсовпрофа.
Молодежь решает
Место проведения форума выбрано не случайно – на одном из металлургическом предприятий волжского промсектора. На заводе уделяется большое внимание работе с молодежью, вопросам эффективного социального партнерства, созданию надлежащих условий труда. Волжанам есть, чем поделиться с российскими коллегами.
Программа форума была насыщенной. С утра пятницы, 29 июля, начались экскурсии, гости активно знакомились с производственными площадками. В деловую повестку вошли тренинг по профилактике профессионального выгорания, круглый стол, где обсуждались вопросы, возникающие в реальной практике профсоюзного движения. Деловая игра прошла под руководством бизнес-тренера.
– Ценность форума в том, чтобы вовлекать молодежь предприятий горно-металлургического комплекса в активную профсоюзную жизнь, любой молодой человек сможет там себя найти, получить полезный опыт коммуникаций в коллективе, – комментирует заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России Андрей Шведов. – Профсоюзная молодежь учится необходимым навыкам – будет ли то поручение по организации спортивных мероприятий, либо это будут поручения по защите социально-экономических прав, регулированию социально-трудовых отношений, менеджмента коллективно-переговорного процесса при заключении коллективных договоров.
Кстати, сам Андрей Шведов начинал работу в профсоюзе как уполномоченный по охране труда.
– Это было серьезно – заботиться о том, чтобы люди не травмировались, – отметил Шведов. – Я за этим следил, проводил инструктажи. А дальше было все больше поручений и нагрузок. Когда я стал председателем цехового профкома, познакомился со всем спектром профсоюзной работы. Сегодня на форуме молодые парни и девушки, уже привлеченные к профсоюзной работе, увидели многогранность профсоюзной деятельности, приобрели новые знакомства и контакты. Они узнали, как активничает молодежь на других предприятиях, что у них получается лучше и что можно привнести на свой завод.
Братство металлургов
На открытии форума состоялась передача хрустального символа молодежного совета предприятий Волгоградской области – от волжского завода волгоградским коллегам. Так решили обозначить общность и единство интересов молодых металлургов.
– Для всех отраслей экономики и для общественных организаций очень важно растить свой кадровый резерв. Важно вовремя рассмотреть и привлечь активную молодежь, ведь это наше завтра, – отметила председатель областного совета профсоюзов, председатель региональной Общественной палаты Татьяна Гензе. – Для профсоюзной организации металлургической промышленности это тем более актуальная задача. Труд в этой отрасли непростой и тяжелый. Необходимо создавать комфортный климат в трудовых коллективах, избегая конфликтов и решая насущные проблемы. На форуме идет обмен опытом и находками разных регионов, и это здорово.
Молодые профлидеры обсудили вопросы, которые возникают в реальной жизни у молодежи, обменялись опытом работы и предложили свои пути решения проблем. Участники форума выразили уверенность, что встреча придаст новый импульс в деятельности молодежи в профкомах предприятий.
– У руководителей предприятий и профсоюзных организаций цель одна – преуспевание компании и ее работников, – сказал председатель профсоюзной организации трубного завода Владимир Сармин. – Семьдесят участников нашего форума только начинают свою карьеру, свою трудовую деятельность. Я уверен, что работа в профсоюзе для них отличная школа, хороший старт и способ раскрытия себя.