Число вакансий в Тамбовской области за год выросло более чем на 7%
Потребность тамбовских работодателей в работниках в октябре этого года составила чуть более 11 тысяч человек. Такие данные в своём исследовании российского рынка труда приводит аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. За год количество вакансий на предприятиях и в организациях региона выросло на 7,4%. В среднем по ЦФО рост составил 19,7%: меньше всего – в Белгородской (3%), Воронежской (6,5%) и Тамбовской областях, больше всего – в Тульской (33,6%), Московской (32,4%) и Липецкой (31,9%) областях. Летом и осенью 2021 года российским предприятиям стабильно не хватало около 2,2 миллиона работников, это максимальный показатель с 2014 года – говорится в исследовании. За год, с октября 2020 по октябрь 2021 года, потребность в кадрах увеличилась почти на четверть. Особенно сильный кадровый голод испытывают Москва, Красноярский край, Ростовская, Амурская и Иркутская области. Меньше всего нуждаются в новых работниках предприятия Ингушетии, Ненецкого автономного округа, Северной Осетии, Чукотского автономного округа и Дагестана.
"Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная - открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу. Безработица находится на историческом минимуме 4,3%, при этом экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять. Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста", - прокомментировала результаты исследования президент аудиторско-консалтинговой сети Елена Трубникова.