В Госдуме объяснили, почему нерабочая неделя не должна распространятся на все сферы труда
Объявленная президентом России нерабочая неделя не должна и не будет распространяться на всех граждан нашей страны. Об этом заявил депутат Госдумы РФ Ярослав Нилов.
В минувшую среду, 25 марта, президент России Владимир Путин подписал указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в соответствии с которым на всей территории страны неделя с 30 марта по 5 апреля будет нерабочей. Такое решение глава государства принял в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения России. Соответствующее постановление уже опубликовано на официальном сайте Кремля.
Путин подчеркнул, что нашей стране пока удается сдерживать широкое и стремительное распространение болезни. Однако нужно понимать, что Россия не сможет полностью оградиться от угрозы, и в этой связи главное – работать на опережение. Именно поэтому так важно, чтобы как можно больше россиян следующую неделю провели дома, поскольку это позволит снизить риск дальнейшего распространения инфекции.
Тем не менее, следующая неделя не станет выходной для всех жителей РФ. Так, в указе президента отмечено, что его действие не распространяется на работников медицинских и аптечных организаций, а также организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости. Помимо этого в штатном режиме продолжат свою деятельность службы, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения. Также не распространится указ и на сотрудников непрерывно действующих организаций, приостановка работы в которых невозможна по производственно-техническим условиям. Помимо этого, федеральным и региональным органам власти, а также СМИ предстоит самим определить необходимую для функционирования численность работников.
Как отметил в беседе с корреспондентом «ПолитРоссии» глава комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, такие меры абсолютно оправданны, потому что меры по защите граждан от вируса не должны привести к резкому падению российской экономики. Ведь в таком случае, спасая россиян от одной беды, мы неминуемо обречем их на другие трудности.
«Конечно, у нас есть предприятия и целые сферы труда с непрерывным циклом работы, к которым относится и сельское хозяйство, и энергетика, и много что еще. И президент, подписывая соответствующий документ, обратил внимание, что выходные не касаются учреждений социальной защиты, сферы здравоохранения и так далее. То есть это вынужденная мера, направленная на то, чтобы люди меньше контактировали друг с другом, для того, чтобы снизить риск распространения инфекции. Но это не значит, что нужно останавливать производства по всей стране и замораживать экономику», – уверен депутат.
Действительно, прямо сейчас в России бурная деятельность ведется сразу по нескольким ключевым отраслям нашей экономики. В частности, одной из таких является сельское хозяйство, для которой весна традиционно связана с усиленными работами, что называется, на полях. Так, уже в феврале посевные кампании стартовали на Ставрополье и в Крыму – регионах, считающихся передовиками отрасли в стране. А 7 марта к работам приступили и сельскохозяйственники Краснодарского края. К настоящему моменту посевные стартовали уже в Липецкой, Белгородской, Ростовской и Курской областях, а также в республиках Адыгея, Татарстан и Удмуртия. И работникам из этих регионов будет не до отдыха ни в следующую неделю, ни в следующий месяц.
По словам Ярослава Нилова, в этой ситуации нет ничего катастрофического. Да, объявлены дополнительные выходные, но не стоит забывать о том, что в большинстве регионов Российской Федерации нет угрозы эпидемии коронавируса. А это значит, что большинству граждан нашей страны не должен быть страшен выход на работу на следующей неделе. Впрочем, поскольку есть соответствующий указ о нерабочих днях, их рабочие смены должны будут оплачиваться по повышенным тарифам.
«Нужно понимать, что состояние, связанное с коронавирусом, с его распространением и с принимаемыми в связи с этим мерами, в каждом регионе нашей страны разное. Есть регионы, где вообще нет ни одного случая, и слава богу. А есть, например, Москва, где зафиксировано много случаев заражения. Поэтому в данном случае речь должна идти о следующем. Если работодатель принимает решение, что его организация должна работать, то, соответственно, должны действовать нормы трудового кодекса. Должен быть соответствующий приказ руководителя, и оплата рабочих смен должна идти по повышенным тарифам, поскольку речь идет о работе в официальные выходные дни», – считает депутат.
По сути, то же самое можно сказать и про Москву, Московскую область и Санкт-Петербург. Однако любой руководитель, принимая решение о выводе своих сотрудников на работу, должен понимать, что он подвергает их дополнительное опасности.
«Здесь присутствует и морально-нравственная сторона. И каждый руководитель, принимая то или иное решение, должен понимать, какие риски он несет, и какая ответственность за это может наступить. В том числе, надо учитывать, что на следующей неделе Государственная дума примет решение о введении уголовной ответственности за нарушение карантина, создание угроз, повлекших негативные последствия и так далее», – объясняет Ярослав Нилов.
Депутат подчеркивает, что заинтересованность в выводе сотрудников на работу на следующей неделе будут заинтересованы, в первую очередь, владельцы предприятий малого и среднего бизнеса, для пять дней простоя могут обернуться серьезными убытками. В этом их, безусловно, можно понять. Однако даже в такой ситуации есть выход – в отличие от крупных предприятий, малые организации могут переводить своих сотрудников на удаленную работу.
«Я полагаю, что в данном случае работодатели должны трезво оценивать все происходящее, отдавать себе отчет в принятии решений и понимать стоимость рабочего времени граждан, которые будут привлекаться в выходной день для осуществления своей деятельности. Многие работодатели заранее перевили своих сотрудников на дистанционный режим работ, не только обеспечив такими действиями им комфортные условия, но и повысив производительность труда», – резюмирует Ярослав Нилов.
Ранее руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич рассказал, как работники могут повлиять на работодателей, отказывающихся исполнять распоряжение Владимира Путина о длинных выходных с 28 марта по 5 апреля.