За неоформление трудовых отношений с работниками по инициативе прокуратуры Михайловского района работодатели привлечены к административной ответственности

В рамках осуществления надзорных мероприятий в сфере труда и занятости прокуратурой Михайловского района выявлены работодатели, которыми допущены грубые нарушения требований законодательства, регулирующего вопросы обязательного оформления трудовых отношений с работниками.

Действующее трудовое законодательство определяет, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.