Филиал № 11 ГУ — Ростовского РО Фонда социального страхования РФ информирует

Серая зарплата — это выплаты, которые состоят из двух неравных частей.

Меньшая из них обычно выплачивается в виде белой зарплаты. Это означает, что с нее списываются все необходимые начисления. Большая же часть выдается работнику на руки в виде наличных в «конверте».

В основном, такой способ заработка можно получить, работая на представителя среднего или малого бизнеса. Для них это является отличным способом для уклонения от уплаты части налогов. Чаще всего попасть к такому работодателю можно при поиске работы в сфере cтроительства и торговли.

Серая зарплата — это отличный способ для работодателя предоставлять сотрудникам больший доход за счет уклонения от некоторых налоговых выплат.

С первого взгляда такая схема является весьма удобной и выгодной для обеих сторон. Однако если рассмотреть ее более тщательно, все становится не так уж и заманчиво.

Если сотруднику выплачивается серый заработок, то

— сокращается сумма выплат по больничному и увольнению, а также уменьшаются отпускные;

— в случае возникновения конфликта с начальством сотрудник может получить минимальные компенсации;

— могут возникнуть сложности с получением займа или кредита, поскольку в данных можно указать только белую часть заработка.

Но главный минус такой работы станет ощутимым с приходом пенсионного возраста. Дело в том, что с минимального заработка практически нет отчислений по НДФЛ. В результате в Пенсионном фонде не накапливается сумма, необходимая для обеспечения человека пенсией.

При раскрытии серой схемы все стороны, которые так или иначе принимали в ней участие, ждет определенная ответственность. Во многих случаях под ударом налоговых служб оказываются сотрудники, которые получали серую зарплату. Для работодателя же наименьшим наказанием будет административная ответственность, в худшем случае  — уголовная, с последующим лишением свободы.

Для обращений граждан по вопросам «серой» заработной платы, задержкам выплат, другим нарушениям трудового законодательства в филиале № 11 социального страхования в г. Миллерово организована «горячая» телефонная линия: (86385)-31257 (отдел администрирования страховых взносов).

И. о. директора филиала № 11 Н. А.Зинченко