В Минске ищут 3 600 врачей. Кого больше всех не хватает

Сегодня наибольшую потребность столица испытывает во врачах общей практики и педиатрах.

Врачи всегда были и, пожалуй, всегда останутся одними из самых востребованных работников во всем мире.

Беларусь не исключение. О том, что спрос на них в стране со стороны работодателей велик, свидетельствуют многочисленные вакансии.

В одном только Минске, по официальным данным, сегодня ищут в общей сложности 3 600 медицинских работников.

Кого не хватает больше всех

Каких именно специалистов не хватает столичным медучреждениям в настоящее время, сообщил глава комитета по здравоохранению мэрии города Игорь Юркевич.

По его словам, сегодня наибольшую потребность столица испытывает во врачах общей практики и педиатрах.

Также наблюдается дефицит врачей лабораторной диагностики, рентгенологов, детских оториноларингологов и травматологов, – приводит слова специалиста агентство «Минск-Новости».

Руководитель комитета обратил внимание: ситуация с кадрами в каждом учреждении отличается.

В целом же, заметил Юркевич, больше всех остальных не хватает педиатров и врачей общей практики.

Педиатрия

Говоря о педиатрии, он указал на востребованность узких специалистов и тот факт, что проблема решается точечно.

В качестве примера чиновник привел 22-ю детскую поликлинику, где вскоре к работе приступит заканчивающий интернатуру невролог.

Кроме того, проходит переподготовку по оториноларингологии врач-педиатр. В мае он выйдет на работу.

Ситуация сегодня

Общая же ситуация по кадрам в столичной медицине ныне такова: актуальны вакансии для 2 300 специалистов со средним медицинским образованием и для 1 300 – с высшим.

Согласно информации Юркевича, в Минске укомплектованность (по физическим лицам) врачами составляет 79 %, коэффициент совместительства – 1,17.

Что касается медработников со средним медицинским образованием, то ими организации здравоохранения укомплектованы на 74,6 %, коэффициент совместительства – 1,27.

Варианты решения проблемы

Представитель Минского горисполкома видит следующие варианты решения проблемы медицинских кадров в столице:

– увеличение целевого набора в медицинские колледжи, в том числе на базе 9 классов, а также в Белорусский государственный медицинский университет (БГМУ);

– повышение зарплаты;

– предоставление жилья, социального пакета и возможности для самореализации в профессии.

По мнению специалиста, не менее важным критерием для эффективной работы врача является доброжелательная атмосфера в коллективе.

Ранее стало известно, что в Минске экс-сотрудница поликлиники подделывала и продавала рецепты.