Какие знания лучше всего продаются

Марксист Андре Горц о том, какие знания лучше всего продаются, и что делать, если вы остались без работы.

Сегодня представители крупных компаний говорят о том, что человеческий капитал — и человек как его носитель — составляют часть капитала предприятия. На рынке труда востребованы воображение, интеллект, самоотдача, умение ладить с людьми и способность быть гибким. Этот набор умений можно отнести к «живому» знанию, которое противопоставляется знанию «мертвому». Те, кто годами изучал языки в школе, удивляются, что люди, не знающие ни одно из времен, легче общаются с иностранцами. Вот и Горц говорит, что живое знание сегодня стоит дороже всего.

Если в начале 20 века в чести был монотонный обезличенный труд (привет Чарли Чаплину в «Новых временах»), то сегодня на рабочем месте мы используем культурный багаж, приобретенный в свободное от работы время: знания, почерпнутые из видеолекций, мастерклассов и воркшопов. Если перестать заниматься самообразованием и подпиткой воображения, можно остаться без работы. Но и за время, потраченное на них, никто не платит.

И что делать уволенному, чтобы снова стать востребованным на рынке? Очевидно — приобрести знания, которые позволят найти новую работу. При этом возникает вопрос, а на что будет жить безработный все это время? Решением проблемы Горц считает введение специального пособия на существование.

Это та же стипендия или пенсия, которая пойдет на оплату образования или содержание человека во время творческого кризиса. С одной стороны, подобная плата (которую может взять на себя государство или компания) поможет работнику умственного труда стать независимым от рынка, с другой — породит иждивенческие настроения.

Прочитав «Нематериальное», задаешься вопросом, так стоит ли требовать от компаний и государства введения подобного пособия или же это приведет к желанию людей стать профессиональными безработными?

Михаил Маяцкий, профессор ВШЭ

Такая практика применяется и сейчас к работникам зрелищных искусств. Актеры и певцы работают на сцене несколько часов в неделю, в остальное же время заняты репетициями, их самообразование не учитывается. Если они будут получать деньги только за время, проведенное на сцене, они умрут с голода.

На мой взгляд, есть два пути введения такого пособия. Первый путь — это сильная культурная политика государства, которая превратит артистов в рабочих культурного сектора. Второй выход — это создание системы, основанной на саморегуляции, когда работники объединятся в своего рода профсоюзы, отличающиеся от обычных профсоюза по форме и способные стать кассой взаимопомощи.

Денис Авраамов, старший копирайтер BBDO

Сегодня выбор человеком дополнительного образования основан исключительно на внутренней мотивации, потребности в самореализации по Маслоу, никак ни внешней. Таким образом выполняется часть личного жизненного проекта, и от жизни получаются бонусы, не измеряемые уровнем зарплаты и размером двигателя автомобиля.

Образование, необходимое для повышения профессиональных компетенций, должно оплачиваться не государством, а вестись за счет работодателя — именно такая модель успешно реализуется в западных компаниях, и кажется мне единственно верной.

Александр Сувалко