КНР нужны квалифицированные технические специалисты
По мнению китайских аналитиков, страна остро нуждается в квалифицированных специалистах для дальнейшей модернизации промышленного сектора. На сегодняшний день большинство работников китайских предприятий не имеют специального технического образования и обладают низкой квалификацией.
Согласно годовому отчету о развитии человеческих ресурсов, в 2012 году студентами колледжей стали только 7 % от общего трудоспособного населения КНР. Для сравнения, в США около 60 % работников промышленных предприятий имеют техническое образование.
В докладе говорится, что в Китае менее 13 % специалистов имеют высшее образование. Это значит, что стране не хватает, как минимум, 22 млн. квалифицированных сотрудников.
"За последние 30 лет Китай превратился в огромный завод по производству различной продукции. Это предоставило населению страны миллионы рабочих мест, но большая часть сотрудников - низкоквалифицированные специалисты, вынужденные трудиться в плохих условиях", - говорит Ян Йёнг, директор научно-исследовательского института социального развития, созданного при Национальной комиссии по развитию и реформам.
Правительство КНР прилагает усилия для повышения благосостояния населения, предоставляя людям возможность трудиться, но в данное время Китаю необходимо внедрять новую экономическая модель, направленную уже не на количество, а на качество товаров и услуг.
Необходимо провести реформу системы образования и создать центры повышения квалификации для работающих специалистов.
Еще одной проблемой китайских предприятий является частая смена персонала. В докладе говорится, что китайцы склонны к перемене рабочих мест. Опросы показывают, что в 2011 году 40 % выпускников вузов поменяли место работы уже через полгода после трудоустройства.