Основные аспекты законодательного регулирования организации инновационных рабочих мест обсудили в Госдуме

31 марта Комитет Госдумы по энергетике провел «круглый стол» на тему «Развитие малых инновационных организаций: перспективы и проблемы законодательного регулирования организации инновационных рабочих мест».

В работе «круглого стола» участвовали депутаты Государственной Думы, представители общественных организаций и молодежных объединений, а также экспертного сообщества.

Открыл заседание, председатель Комитета по энергетике Иван Грачев. В своем вступительном слове он отметил востребованность российских специалистов у зарубежных компаний, работающих на территории России. «Западные компании готовы привлекать профессионалов еще учащихся на последних курсах вузов», – сказал И.Грачев. По его мнению, позитивная практика привлечения старшекурсников должна активнее применяться и отечественными компаниями.

И.Грачев также высказал свою позицию относительно перспектив добычи сланцевого газа в мире. «Рассчитывать на сланцевый газ, как на полноценное дешевое топливо – это утопия. Следовательно – не может быть серьезного экспорта этого газа из Америки в Европу», – считает председатель Комитета по энергетике. Продолжая, И.Грачев добавил «следовательно – не будет серьезных энергетических и экономических санкций против России».

Продолжая тему, участники «круглого стола» выразили обеспокоенность грядущей нехваткой профессиональных кадров в разных отраслях промышленности. По мнению выступающих, так называемый «трудовой коллапс» может возникнуть из-за низкой рождаемости в 1990-е, последствием которого станет снижение числа абитуриентов в вузах. Было также высказано мнение о необходимости модернизации системы подготовки кадров, сделав ее основой профессиональное образование по учебным программам, разработанным исходя из нужд экономики.

По итогам работы «круглого стола» участники заседания сформировали ряд рекомендаций. В частности, Государственной Думе – обеспечить законодательную поддержку внедрения на рынке труда инновационных для России кадровых технологий.