АПЗ провел семинар для активистов профсоюзного комитета

Семинар «Молодежный лидер» для активистов профсоюзного комитета АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» прошел в парк-отеле «Морозовский», сообщили в пресс-службе компании. Мероприятия состоялось 10 декабря. В нем участвовали 40 человек. К приборостроителям присоединились студенты-активисты Арзамасского политехнического института, приборостроительного колледжа и коммерческо-технического техникума. Гостей приветствовал председатель первичной профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин. Он рассказал о работе и структуре профсоюзов, их роли на предприятиях, осветил вопросы охраны труда, правозащитной и социальной работы, взаимодействия с органами городской власти и Ассоциацией промышленников и предпринимателей «Развитие». Ведущим семинара стал председатель комиссии по вопросам молодежи и обучения Координационного совета организаций профсоюзов Арзамаса Евгений Бобылев. Участники мероприятия разделились на команды, в каждой были и студенты, и молодежные профсоюзные лидеры АПЗ. Группы курировали опытные наставники — предцехкомы Ольга Панова (цех №19), Екатерина Мишина (служба метрологии), молодежные лидеры Ирина Куликова (отдел главного конструктора), Дмитрий Синицын (цех №37). Вначале провели тренинг на сплочение и командообразование, а затем команды разрабатывали авторские проекты по направлениям и защищали их. «Впервые студентам и молодежным лидерам предприятия пришлось совместно решать поставленные задачи, — прокомментировала инженер-технолог, молодежный лидер СГТ Наталья Бычкова. — Общих сухих фраз мы не услышали, наоборот, в каждом участнике был азарт. В процессе общения стало понятно, что ребята заинтересованы в таких встречах. Каждый, кто приехал на семинар, взял для себя что-то полезное, важное, что пригодится и в работе, и в учебе». В результате разработано четыре проекта по следующим направлениям: волонтерская, социальная деятельность, культурно-массовая и спортивная работа, адаптация персонала. По итогам участники отметили, что семинар прошел плодотворно и такие встречи следует проводить как можно чаще. Ольга Панова, инженер-технолог цеха №19, предцехком: «Наш проект назывался «Детсад «Подтяжки». Он направлен на поддержку родителей, чьим детям исполнилось 1,5 года. К этому времени большинство выплат от государства прекращаются и уровень жизни семьи снижается, но возможности выйти на работу нет, потому что очередь в садик не подошла. В этой ситуации предприятие может поддержать своего работника, организовав мини-садик для таких деток. Детсад мы назвали «Подтяжки» потому, что он, с одной стороны, подтягивает материальное положение родителя, а с другой — квалифицированного сотрудника на работу. В команде было много обсуждений и отличных идей, активно проявлял себя слесарь-сборщик цеха №42 Сергей Костин, на АПЗ он трудится недавно. Радует, что к нам приходит инициативная и думающая молодежь».