В Воронежской области заметно повысился спрос на сотрудников

За год число активных вакансий увеличилось на 47%

В Воронежской области за последний месяц насчитывалось более 20 тыс. активных вакансий. Это больше, чем в августе 2022 года на 47%, следует из подсчетов службы исследований HeadHunter. За последний год ни одна из профессиональных сфер не показала падение спроса на персонал. Количество вакансий больше всего выросло в сферах «Страхование» (+118%), «Управление персоналом, тренинги» (+101%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+80%). Самый скромный прирост зафиксирован в сфере «Безопасность» (+0,5%). Средняя предлагаемая зарплата составила 51 тыс. рублей. Жители Воронежской области в поиске работы ожидают от работодателя заработную плату в 47,8 тыс. рублей. У работодателей Воронежской области стали большим спросом пользоваться также специалисты из профессиональных сфер «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (на 72% вакансий относительно августа 2022 года), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (68%), «Рабочий персонал» (67%), «Домашний, обслуживающий персонал» (65%), «Продажи, обслуживание клиентов» (58%). «Время Воронежа» ранее публиковало, что сотрудники на удаленке , работающие из-за рубежа, есть в каждой одиннадцатой компании Воронежа, свидетельствует сервис по поиску работы Superjob. В целом же, удаленные работники есть в 35% компаний города, как в России, та и за ее пределами. Причем в двух из трех таких компаний дистанционного персонала осталось мало: менее 10% от штатной численности. Примечательно, что компаний, практикующих дистанционную занятость, становится все меньше. За первые три месяца 2023 года их число снизилось на 4%.