Началась крупнейшая забастовка работников здравоохранения в истории США

Более 75 тыс. работников, занятых в больничных системах Kaiser Permanente, объявили забастовку 4 октября, сославшись на проблемы с заработной платой и персоналом.

Это выглядит как крупнейшая забастовка в сфере здравоохранения в истории США.

Коалиция профсоюзов Kaiser Permanente представляет более 85 тыс. работников здравоохранения в учреждениях Kaiser Permanente в семи штатах и округе Колумбия. В последний раз Kaiser заключала контракт с коалицией в 2019 году, за год до начала пандемии COVID-19. Тридцатого сентября этого года срок действия контракта истёк.

Коалиция направила 22 сентября 10-дневное уведомление руководителям Kaiser Permanente, предупредив, что они начнут забастовку 4 октября, если не будет согласован лучший контракт. Поскольку переговоры не увенчались успехом, профсоюзные работники начали забастовку рано утром в среду.

В ней приняли участие более 75 тыс. работников в Калифорнии, Орегоне, Вашингтоне, Колорадо, Вирджинии и Вашингтоне, округ Колумбия, «что делает это крупнейшей забастовкой работников здравоохранения в истории США», — говорится в заявлении коалиции от 22 сентября. Забастовка продлится четыре дня до 6 утра 7 октября и затронет сотни учреждений.

В августе работники Kaiser потребовали установить минимальную почасовую заработную плату в размере 25$ и повышать её на 7% в год в течение первых двух лет, а затем повышать на 6,25% в год в течение последующих двух лет, сообщает AP. Однако Kaiser предложил минимальную почасовую заработную плату в размере от 21$ до 23$ на 2024 год в зависимости от местоположения.

«Они не слушают передовых работников здравоохранения, — сказала изданию Микки Флетчолл, лицензированная профессиональная медсестра, работающая в медицинском офисе Kaiser в Камарильо, Калифорния. — Мы бастуем из-за наших пациентов. Мы не хотим этого делать, но мы это сделаем».

Компания защищает свою практику выплаты компенсаций.

«Мы фокусируемся на том, чтобы те доллары, которые мы приносим, продолжали вкладываться в лечение, основанное на ценности», — сказала Мишель Гаскилл-Хеймс, президент Kaiser Foundation Health Plan и больниц Южной Калифорнии и Гавайев.

В заявлении от 22 сентября коалиция назвала предложение руководства Kaiser о повышении заработной платы на 2—4% «оскорбительным предложением, которое не соответствует стоимости жизни ни для кого».

Она обвинила руководство в «недобросовестной трудовой практике», стремлении сократить премию сотрудникам за распределение результатов до 50% от её текущей стоимости, неспособности решить проблему «растущей нехватки персонала» и в стремлении устранить защиту от субподряда и аутсорсинга.

Коалиция также раскритиковала руководителей за то, что они хотят, чтобы удалённые работники постоянно приходили на работу в учреждение Kaiser «с уведомлением всего за две недели».

«Если Kaiser продолжит применять недобросовестную трудовую практику, мы готовы провести ещё одну более длительную и сильную забастовку в ноябре в знак протеста против недобросовестной трудовой практики Kaiser», — предупредила она.

К этой забастовке присоединятся дополнительные члены коалиции из Вашингтона — чей контракт истекает 31 октября.

«Руководители Kaiser продолжают недобросовестно торговаться по поводу решений, которые нам срочно нужны для решения кризиса нехватки персонала Kaiser. Безопасность и благополучие наших пациентов и работников находятся под угрозой», — заявили в профсоюзе.

Kaiser Permanente — крупнейшая некоммерческая частная организация здравоохранения в Соединённых Штатах. Компания обслуживает почти 13 млн пациентов и управляет 39 больницами и более чем 600 медицинскими отделениями в восьми штатах и округе Колумбия. В больничной системе занято более 305 тыс. человек.

Перебои в работе больниц, нехватка персонала

Несмотря на то что в забастовке принимают участие только 75 тыс. из более чем 305 тыс. сотрудников Kaiser, в протесте участвуют сотрудники, которые имеют решающее значение для оказания помощи пациентам в больничной системе — медсёстры, врачи скорой медицинской помощи, респираторные терапевты, ультразвуковые сонографисты, радиологи и рентгенологи, а также сотни других специалистов.

В Джорджии, на Гавайях и в Вашингтоне забастовка, как ожидается, не затронет пациентов, сказал представитель Kaiser CNN. В этих трёх штатах операции продолжатся в обычном режиме. В Вирджинии и округе Колумбия фармацевты и оптометристы будут бастовать.

В штатах Колорадо, Калифорния и Орегон последствия забастовки для пациентов могут оказаться «более существенными», сказал представитель.

«У нас есть подробные планы обеспечения непрерывности на всех этих рынках, которые включают использование непредставленного и управленческого персонала наряду с работниками на случай непредвиденных обстоятельств. Кроме того, все наши врачи будут доступны».

Однако Джон Огаст, бывший исполнительный директор Коалиции профсоюзов Kaiser Permanente, заявил изданию, что работа с меньшим количеством сотрудников будет сложной задачей в больничной системе.

«Менеджеры всё ещё будут там. Врачи всё ещё будут там. Со стороны легко сказать, что это не будет таким разрушительным… Реальность такова, что это крайне разрушительно», — сказал он.

Во время небольшой забастовки в прошлом году, в которой участвовали работники психиатрической клиники Kaiser, некоторые пациенты увидели, что их встречи отменены.

Нехватка персонала является ключевой проблемой, поднимаемой лейбористской коалицией.

«Только кажется, что нет никакой озабоченности по поводу нехватки персонала и ухода за пациентами», — сказал Генри Перес, секретарь отделения интенсивной терапии Kaiser Permanente в Модесто, Калифорния, сообщает The Guardian.

Перес сказал, что бывают дни, когда ему приходится выполнять работу двух, трёх или четырёх других ассистентов отделения. Нехватка работников также вредит пациентам, поскольку им приходится дольше ждать помощи.

«Вдобавок к тому, что у меня будет своё отделение, у меня будет вся больница, а это 102 пациента, за которых я отвечаю, и это вызывает эмоциональное выгорание, это вызывает душевные муки, это вызывает стресс. Я вижу своих медсестёр, которых поддерживаю, и мы постоянно на взводе из-за нехватки персонала».

Kaiser заявила, что проводит активный набор персонала, чтобы заполнить больше вакансий, согласно Axios. Компания достигла соглашения с лейбористской коалицией о найме 10 тыс. новых работников к концу этого месяца. Компания заявляет, что рассчитывает достичь этой цели.