Драка в падающем самолёте или поножовщина на тонущем корабле // Банкротство предприятия, отягощённое корпоративным конфликтом
В данной заметке я рассмотрю некоторые особенности проведения процедур банкротства в предприятиях, где имеется корпоративный конфликт. Эти процессы могут развиваться как параллельно друг другу, так и проистекать один из другого. Каждая ситуация является индивидуальной, но имеются некоторые общие тенденции и подходы, о которых мы и поговорим. Конфликт – это забавный предмет: по факту он есть, но в ГК его нет Первейшая проблема возникает уже в том, чтобы дать определение корпоративного конфликта и предоставить суду надлежащие доказательства, что конфликт этот всё-таки существует. Такого понятия ни в Гражданском кодексе РФ, ни в каком-либо ином законе не существует. Остаётся только возлагать надежды на судебную практику. По результатам анализа практики удалось нащупать следующие критерии для выявления корпоративного конфликта: 1. Наличие разногласий о выплате вышедшему участнику действительной стоимости доли (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.12.2018 N Ф07-15737/2018 по делу N А21-9860/2017, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 16.07.2021 N Ф05-18444/2021 по делу N А40-199352/2020); 2. Наличие сведений о недопуске участника на собрание участников (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 19.02.2021 N Ф05-3375/2021 по делу N А41-8811/2020) 3. Наличие судебных споров между участниками конфликта вне рамок дела о банкротстве (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 31.08.2018 N Ф04-5972/2017 по делу N А45-17995/2016, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.07.2020 N Ф05-14104/2019 по делу N А40-99548/2017) 4. Наличие уголовного дела в отношении одного из участников общества (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 27.08.2019 N Ф05-14872/2019 по делу N А41-77337/2018, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 17.10.2022 N Ф10-5508/2018 по делу N А35-10063/20