В этом году в Добрянской районной больнице начали работать сразу 13 новых специалистов
Кроме того, в фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) в с. Зернино Березниковской ЦРБ был трудоустроен молодой фельдшер – выпускник Лысьвенского филиала «Уральского медицинского колледжа». В Добрянской центральной районной больнице (ЦРБ) поделились опытом вовлечения и приглашения молодых и опытных врачей, фельдшеров. Как рассказали в региональном Министерстве здравоохранения Пермского края, с начала года штат врачей в больнице пополнился сразу […]
Сообщение В этом году в Добрянской районной больнице начали работать сразу 13 новых специалистов появились сначала на Новости России информационное агентство.
Кроме того, в фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) в с. Зернино Березниковской ЦРБ был трудоустроен молодой фельдшер – выпускник Лысьвенского филиала «Уральского медицинского колледжа».
В Добрянской центральной районной больнице (ЦРБ) поделились опытом вовлечения и приглашения молодых и опытных врачей, фельдшеров. Как рассказали в региональном Министерстве здравоохранения Пермского края, с начала года штат врачей в больнице пополнился сразу 13 новыми специалистами. Реализация кадровой политики строится на комплексном использовании возможностей программ подготовки и закрепления специалистов, действующих на территории края.
По словам главного врача больницы Андрея Пьянникова, эти меры при четком планировании движения кадрового ресурса позволяют привлекать в территорию не только уже действующих врачей, но и строить долгосрочные планы по подготовке молодых специалистов по необходимым направлениям. «Прежде всего речь идет о целевом обучении врачей в ПГМУ по специальностям терапия и педиатрия. А также о направлении на целевое получение специализации ординаторами, которые по окончании учебы займут место врачей, запланировавших выход на пенсию. В этом году с сентября начали работу по окончании специалитета участковый педиатр, после ординатуры – хирург, который уже оперирует в стационаре, а также офтальмолог в поликлинике, которого мы ждали долгих четыре года», – отметил главный врач.
Параллельно кадровая служба Добрянской больницы активно использует возможности региональной и федеральной программ «Медицинские кадры Прикамья» и «Земский доктор/Земский фельдшер». Благодаря финансовой поддержке удалось привлечь на работу в Добрянскую ЦРБ врача-травматолога, педиатра, невролога из Перми, из Челябинской области приехала семейная пара врачей – травматолог-ортопед и невролог, а также участковый педиатр по окончании медицинского вуза в Санкт-Петербурге, акушер-гинеколог из ХМАО Югры и три фельдшера. Один фельдшер уже ведет прием в кабинете неотложной помощи детям, двое других специалистов теперь занимаются организацией медицинской помощи в образовательных организациях Добрянки, включая три школы и детский сад. Все трудоустроившиеся сотрудники получили соответствующие программные выплаты до 3 млн руб.
«Это действующие специалисты, имеющие опыт и соответствующую квалификацию, которые уже начали работу в нашей больнице. Участие в кадровых программах для нас является мощной поддержкой, которая вкупе с конкурентоспособными условиями работы в больнице позволяет привлекать новых специалистов даже из других регионов страны. Отмечу, что только по программе «Медицинские кадры Прикамья» в этом году Добрянская больница на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам заявила 20 млн руб. – это самый большой объем денежных средств среди больниц региона», – подытожил Андрей Пьянников.
По словам главного врача, за последние четыре года из учреждения уволилось много стажистов, которые вышли на заслуженную пенсию. Непростой период потребовал системного подхода к решению кадрового вопроса, и это принесло свои результаты: такого масштабного наполнения молодыми и активными сотрудниками в больнице в современной истории не было.
Кроме того, в этом году благодаря федеральной программе «Земский доктор/Земский фельдшер» и региональной – «Медицинские кадры Прикамья», которые направлены на привлечение медработников в учреждения здравоохранения региона, в Березовскую ЦРБ ФАПа в с. Зернино был трудоустроен молодой фельдшер Андрей Гребенник – выпускник Лысьвенского филиала «Уральского медицинского колледжа». Суммарно по программам государство ему единовременно выплатило порядка более 2,7 млн руб. Обязательства молодого человека после получения выплат – проработать в Зернинском ФАПе не менее пяти лет. Деньги фельдшер намерен потратить на покупку жилья и замену старой машины на более новую. Также Березовская больница выделила молодому специалисту муниципальную однокомнатную квартиру.
Фото: социальные сети Добрянской ЦРБ.
Источник:
Сообщение В этом году в Добрянской районной больнице начали работать сразу 13 новых специалистов появились сначала на Новости России информационное агентство.