Пенсионеры возвращаются на рынок труда

Как показало недавно проведенное исследование, количество приглашений на вакансии для специалистов старше 45–55 выросло на 75 процентов и достигло 2,5 миллиона предложений. Другой заметный тренд — и это новость вторая — феминизация рынка труда. Компании стали нанимать женщин на традиционно мужские специальности — водителей, прорабов, инженеров и руководителей производственных участков.

При этом, по данным исследования, возрастная и гендерная дискриминация хоть и снизилась, но полностью не исчезла. Ну что сказать? Как человек активный и пока еще подвластный Хроносу, я таким новостям всегда радуюсь. Эйджизм и сексизм (если без англицизмов, то дискриминация по возрасту или полу) на рынке труда, на мой взгляд, одна из самых больших нелепиц мироздания.

Как уверяют психологи, дело тут не в неэффективности взрослых сотрудников, а в устойчивых мифах, сложившихся в 90-е, когда доморощенные коучи, намешавшие ухватки биржевых воротил из американского кино с легендарным «продай мне прямо сейчас эту ручку!», запудрили мозги только выходившим на рынок коммерсантам.

Если спросить современных эйджистов, то услышим нечто такое: «Мне 60, я директор, но я хочу, чтобы меня окружали красивые молодые лица с горящими глазами». Или: «Возрастные соискатели инертны, имеют когнитивные расстройства и проблемы со здоровьем».

Получается забавный портрет дементной старушки 45–55 лет.... Зато в Соединенных Штатах «пожилые» могут выдавать себя за студентов. По данным авторов того же исследования, в Кремниевой долине пластическая хирургия превратилась в часть карьерной стратегии: спрос на подтяжки лица среди мужчин-айтишников вырос в пять раз за пять лет. Ну это как если бы женщины, чтобы претендовать на позиции в «мужской отрасли», меняли бы пол или затевали игры с переодеваниями, как в «Кавалеристе-девице».

Что же касается женщин-прорабов и водителей, давно бы так. Одна моя знакомая 80-летняя музыкантша рассказывала, что всю жизнь мечтала быть прорабом — в ротбандах и шпатлевках сечет не хуже, чем в бемолях, а характер такой, что полком командуй. «А что вы в девяностые в строительный бизнес не пошли?» — спрашиваю. «Считалось не женское дело», — отвечает.