Мы все ломаем голову над одними и теми же вопросами. Почему коллега-миллениал так легко меняет работу? Зачем родители- иксы копят на чёрный день консервы и деньги под матрасом? Почему тиктокер- зет считает ваш формальный доклад пустой тратой времени?Вы называете это упрямством , легкомысленностью или непрофессионализмом . А на самом деле перед вами просто другой операционный код, сформированный историческим железом и софтом эпохи, в которой человек взрослел.Предлагаю не спорить, а взламывать этот код. Практический алгоритм из трех шагов поможет вам переключиться с оценки на анализ, с конфликта на сотрудничество.Алгоритм из трёх шаговКогда вы сталкиваетесь с непониманием, задайте мысленно эти вопросы о человеке. Это переключит мозг с оценки на анализ.Сбор данных. Вместо оценки любопытство.Сколько ему лет? Годы его взросления (10-25 лет)? Какие макрособытия формировали его реальность? (Не только кризисы, но и появление интернета, соцсетей, смена эпох.) Чего не хватало в его молодости? (Стабильности, ...
