Часть2 Например, нужен сайт. Вместо того чтобы найти специалиста и заплатить ему деньги по понятной схеме я тебе оплату ты мне результат , человек берёт его в долю. Причины разные: нет денег, страшно одному, хочется команды. Потом выясняется, что сайт нужно продвигать собирать лиды, заявки, настраивать рекламу. Это тоже можно купить как услугу или нанять специалиста. Но снова принимается решение отдать долю. Дальше продажи. Берут ещё одного человека в соучредители. На старте всё выглядит вдохновляюще. Подростковый энтузиазм: Мы команда, у нас всё получится . Проект запускается. И внезапно оказывается, что основную энергию тянет один человек. Он развивает продукт, решает проблемы, отвечает за стратегию, несёт ответственность. Другие сделали свой кусок работы и дальше их участие становится минимальным. А деньги уже идут. И о распределении прибыли вы договорились заранее. Один продолжает впахивать. Другие получают свою долю. Напряжение начинает расти. Недовольство усиливается. И почти неизбежно ...
