Сорокина: работник может потребовать доплаты при замене ушедших в отпуск коллег

Дополнительная нагрузка на сотрудника, исполняющего обязанности коллеги в отпуске, должны быть отдельно оформлены и оплачены. Об этом сообщила замдиректора правовой организации "Альтернатива", юрист Екатерина Сорокина в беседе с ТАСС.

Сотрудник в случае несогласия выполнять чужие обязанности имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд, потребовав выплату за превышающую штатные обязанности работу, подчеркнула Сорокина.

Любые задачи, которые руководитель просит выполнить за пределами рабочего графика, считаются сверхурочными - первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном.

Сверхурочная работа, в том числе звонки и сообщения после окончания смены, допускается только с письменного согласия сотрудника. При желании он может отдельно прописать в договоре, что не обязан отвечать на рабочие сообщения во внерабочее время, добавила юрист.

До этого сообщалось, что около 40% опрошенных россиян хотят уволиться после отпуска.