Конкурс талантов вместо скучного рекрутинга
Международная производственная компания 3М ищет молодых талантливых сотрудников для своих офисов в трех странах России, Польше и Турции. Главные критерии отбора – молодость, дух творчества и страсть к новейшим технологиям. Именно поэтому вместо обычных процедур отбора компании организовала настоящий конкурс талантов. К участию приглашаются студенты 4-6 курсов, обучающихся по специальностям маркетинга и PR, менеджмента и экономики.
Первое испытание – записать минутный видеоклип о себе. Участники должны представить себя ярко и нестандартно, продемонстрировав свои лучшие качества. Первый этап завершится в ближайший понедельник 31 марта. На следующих этапах конкурсанты должны будут пройти онлайн-тестирование, принять участие в деловой игре, постаравшись решить бизнес-кейсы, b пройти интервью с членами жюри.
Трое лучших кандидатов из каждой страны пройдут в финал. Заключительным испытанием станет создание совместного проекта «Работодатель будущего». Работа будет идти в группах, состоящих из представителей разных стран. Победившая команда в августе 2014 года поедет в США, а по прибытии домой каждый победитель получит работу в компании 3М.
Казалось бы, компания затрачивает неоправданно много сил, чтобы нанять молодого специалиста, пусть даже талантливого. Однако в 3М не согласны с такой постановкой вопроса. От сотрудников компании требуется постоянно генерировать новые идеи и в этом секрет ее успеха. Копания 3М ежегодно занимает верхние строчки в рейтингах самых инновационных компаний мира и является рекордсменом по количеству зарегистрированных патентов. В прошлом году она вошла в российский рейтинг идеальных работодателей Universum тop-100 2013 года (опубликован компанией Universum).
Рубрика: Управление персоналом