Самые востребованные специалисты ушедшего года

Кадровое агентство уникальных специалистов провело анализ обращений работодателей Москвы за 2013 году. Особых изменений по сравнению с 2012 годом не произошло. Самыми востребованными специалистами оказались сотрудники в сфере продаж. Спрос на них вырос на 3% по сравнению с 2012 годом, когда рынок испытывал ощутимый дефицит в продажниках и компании были готовы брать на эти должности специалистов без опыта и впоследствии обучать их за свой счет. В 2013 году требования изменились и приоритетными для компаний являются специалисты с опытом продаж два-три года, собственной наработанной клиентской базой и выстроенными взаимоотношениями в узком сегменте бизнеса. Актуален стал региональный подбор менеджеров по продажам в связи с открытием региональных подразделений. 

 

На втором месте оказались сотрудники финансовой сферы, спрос на них за год вырос на 15%. Особенно стал актуален подбор главных бухгалтеров и специалистов в области финансов и экономики. По мнению экспертов, одна из причин этого кроется в том, что многие компании стали отказываться от услуг аутсорсинговых  организаций, так как беспокоятся за экономическую безопасность своего бизнеса, и хотят, чтобы коммерческие тайны организации не выходили за ее пределы.

 

На третьем месте по востребованности оказались специалисты из Административной сферы. Востребованность в этом персонале наоборот уменьшилась на 1%.

Рубрики: Как найти сотрудника, Как контролировать, Управление персоналом