США: нехватка квалифицированного персонала

Быстрый рост добычи нефти и газа в последние годы стимулирует возрождение обрабатывающей промышленности в США. Однако большие промышленные проекты на побережье Мексиканского залива страдают от нехватки квалифицированной рабочей силы. Среди проектов: строительство терминалов для сжиженного газа, перерабатывающих предприятий и нефтехимических производств. Так, компания Chevron Phillips Chemical Company планирует вложить 5 млрд долл. США в модернизацию завода Cedar Bayou в городе Baytown (Техас). ExxonMobil в том же городе собирается модернизировать свое производство, вложив несколько миллиардов, а Dow Chemical направляет 4 млрд долл. США на расширение производства на своем заводе Freeport. Кроме того, Министерство энергетики утвердило шесть разрешений на экспорт сжиженного газа, что будет стимулировать активное строительство на побережье Мексиканского залива.

 

Нехватка квалифицированного персонала уже стала ощущаться. Профсоюзы разработали специальные программы производственного обучения кадров. Нефтяные и газовые компании переводят деньги местным колледжам для разработки новых учебных программ. Например, компания ExxonMobil в 2013 году на это дело потратила около полумиллиона долларов, переведя их девяти колледжам.

Но всех предпринятых мер может быть недостаточно, и конкуренция за трудовые ресурсы, возможно, приведет к повышению заработной платы. В результате, увеличатся затраты на ведение бизнеса, и некоторые крупные проекты могут быть отложены или вообще отменены.

Рубрики: Как найти сотрудника, Как обучать, Управление персоналом