За не оформление трудового договора с работниками будут наказывать жестче

В Кодексе об административных правонарушениях могут закрепить новый состав правонарушения в области трудовых отношений – не оформление трудового договора с работником в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством о труде и об охране труда. Таким образом, предпринимаются меры по совершенствованию административных механизмов, направленных на легализацию "теневой" зарплаты. Предполагается, что правонарушение может повлечь за собой в качестве наказания:

• Административный штраф для должностных лиц в размере от трех тысяч до семи тысяч рублей;
• Административный штраф для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от трех тысяч до семи тысяч рублей или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток;
• Административным штрафом для юридических лиц – от 50 тысяч до 70 тысяч рублей или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

Согласно законопроекту, инспекторов труда наделят дополнительными полномочиями, в рамках которых они смогут обращаться в суды с исками в целях защиты трудовых прав граждан, в том числе по таким делам, как подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, отказ работодателя в заключении трудового договора в письменной форме, легализация «теневой» заработной платы.

Рубрики: Проверки бизнеса, Управление персоналом