21 июля в АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области» состоялась первая региональная панельная дискуссия на тему: «Рынок труда соискателей с инвалидностью. Практики и перспективы развития в Нижегородской области». Об этом сообщает пресс-служба главы региона и облправительства. Главной темой обсуждения стал вопрос трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Участники говорили о проблемах трудоустройства людей с инвалидностью, о стереотипах работодателей в отношении таких людей, делились уникальным опытом и практикой трудоустройства, рассуждали о формировании единой системы по трудоустройству людей с инвалидностью и обмена опытом и ресурсами для бизнеса, НКО и государственных структур. В дискуссии приняли участие представители НКО, государственных структур, компаний-работодателей, успешно внедряющих практику трудоустройства инвалидов, а также молодые специалисты с инвалидностью, трудоустроенные в различные нижегородские компании. Встречу открыл Роман Пономаренко, руководитель проектного отдела «Доступная среда» АНО «Проектный Офис Стратегии Развития Нижегородской области», руководитель НРОО инвалидов «Ковчег». Роман рассказал о практике трудоустройства людей с инвалидностью, об ожиданиях и реальности. Алла Тарасова, куратор проекта трудоустройства людей с ОВЗ НРООИ «Ковчег», поделилась информацией о запуске «Тетникс» — комплексного проекта по трудоустройству, социализации и профориентации людей с инвалидностью. Директор Нижегородского филиала «HeadHunter» Ольга Брылева рассказала об особенностях рекрутмента людей с инвалидностью. Опытом трудоустройства инвалидов поделилась Арина Садулина — руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области. Дискуссию продолжил Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» (Москва). Он рассказал о Федеральном опыте трудоустройства людей с инвалидностью. Директор по персоналу аэропорта «Стригино» Валерий Данильченко и руководитель отдела по работе с персоналом магазина ИКЕА Олег Сугак поделились успешными практиками трудоустройства людей с ОВЗ. Павел Василевский и Антон Бутрюмов, в свою очередь, рассказали о собственном опыте трудоустройства — с позиции людей с инвалидностью. По итогам дискуссии сложилось понимание, что в регионе существует хорошая комплексная практика по трудоустройству людей с инвалидностью. И ее можно усилить, если бизнес, НКО и государство включатся в единую систему по социализации, профориентации, трудоустройству и индивидуальному сопровождению соискателей с особенностями здоровья.
