Простой на предприятии. Будет ли руководство платить работникам зарплату?
Простой на предприятии с точки зрения взаимоотношения работника и работодателя описывается в статье 72.2 Трудового кодекса России (ТК РФ). В ней говорится, что простоем в организации является временная приостановка ее работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В феврале-марте 2022 года сразу несколько автозаводов на территории России объявили о приостановке деятельности. Предприятия простаивают, […]
Сообщение Простой на предприятии. Будет ли руководство платить работникам зарплату? появились сначала на Carfactum.