Пройти три испытания и повысить квалификацию: Как работают кадровые центры для столичных врачей
Ежемесячно около 1,6 тысячи московских врачей проходят проверку в Кадровом центре столичного Департамента здравоохранения, пишет mos.ru. Цифры этого года превосходят ежемесячную статистику 2021 года на 80%.
Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития, рассказала, что свои двери Кадровый центр открыл в мае прошлого года.
Его возможности планомерно расширяются, в том числе в проведении оценочных процедур. В них принимают участие врачи и ординаторы системы здравоохранения Москвы, а также те, кто хотел бы присоединиться к нашей команде из других регионов. Спрос у профессионального сообщества на прохождение оценочных процедур постоянно растёт,
- уточнила подробности работы проекта Ракова. С мая прошлого года в оценке компетенций приняли участие больше 14 тысяч московских медиков.
Сейчас специалистам доступно пять видов оценки. Здесь можно получить статус "московский врач", а также первичную специализированную аккредитацию, пройти процедуру оценки для повышения или присвоения категории. Кроме того, Кадровый центр может аттестовать сотрудника по запросу медицинской организации или оценить уровень его компетенций при трудоустройстве.
Оценка знаний и навыков состоит из трёх частей - теста на компьютере, демонстрации умений на симуляционном оборудовании и решения ситуационных задач.
Пройти процедуру оценки в центре могут специалисты 26 врачебных специальностей. Ознакомиться с полным перечнем можно здесь.