Российские работодатели назвали качества, необходимые соискателю без опыта работы
Эксперты сервиса «Работа.ру» совместно со специалистами СберПодбор провели исследование и выяснили, какие качества соискателя без опыта работы наиболее значимы для работодателей при поиске персонала.
Эксперты сервиса «Работа.ру» совместно со специалистами СберПодбор провели исследование и выяснили, какие качества соискателя без опыта работы наиболее значимы для работодателей при поиске персонала.
Преобладающее большинство компаний (91%) назвали наиболее ценным качеством для кандидата умение быстро обучаться. Для 61% работодателей важна открытость и коммуникабельность будущего сотрудника. В пятерку ценных качеств попали инициативность (43%), аналитическое мышление (34%) и организационные навыки (27%). Примерно каждый пятый работодатель ценит креативность и цифровые навыки соискателя.
Более половины компаний заявили, что требуемое образование для кандидата на работу зависит от должности, на которую он претендует. 17% работодателей требуют наличие диплома СПО и 11% настаивают на высшем образовании.
Ранее сообщалось, что большинство российских компаний увеличили расходы на заработную плату сотрудникам в 2023 году.