Стало хуже: эксперты оценили перспективы найти работу в Астраханской области
Но дефицит кадров никуда не исчез
Астраханская область ухудшила свои позиции в рейтинге перспективности трудоустройства, который ежеквартально составляют аналитики портала по поиску работы HeadHunter. Лидером по-прежнему остается республика Татарстан, на втором месте Амурская область, на третьем — Еврейская автономная область.
Что это за рейтинг такой?
При его подготовке аналитики учитывали объективные статистические данные. Например, уровень предлагаемой заработной платы и то, как она соотносится с прожиточным минимумом, уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места, уровень безработицы, а также стремление жителей региона переехать куда-либо ради трудоустройства.
«Это позволило уйти от субъективной и стереотипной оценки и продемонстрировать, что найти хорошую работу, которая обеспечит достойный уровень жизни, сегодня можно не только в столице (более того – Москва не вошла даже в топ-10)», — комментирует аналитик HeadHunter и автор методологии рейтинга Александр Ильин.
Регионы оценивали по следующим параметрам:
— hh.индекс — соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке;
— медианная предлагаемая зарплата;
— прожиточный минимум для трудоспособного населения по данным Росстат;
— доля резюме со статусом «Не готов к переезду» по данным HeadHunter;
— доля резюме со статусом «Хочу переехать» по данным HeadHunter;
— уровень безработицы по наиболее актуальным данным Росстат на момент исследования.
Место Астраханской области
Астраханская область опустилась с 71 строчки и 67,36 баллов, которые имела в начале I квартала 2024 года, на 76 строчку и получила 66,53 баллов.
Сейчас на одну активную вакансию в регионе приходится 3,9 резюме (в среднем по России этот показатель составляет 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 49 200 рублей (в начале I квартала — 49 400 рублей), при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 16 338 рублей. Среди соискателей региона 72% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и почти 2%, наоборот, хотели бы уехать из Астраханской области.
Стоит отметить, что плохие перспективы трудоустройства в Астраханской области не говорят о том, что работы в регионе нет. Ранее эксперты неоднократно указывали на серьезный дефицит кадров: многие местные работодатели не могут найти необходимое количество работников.