Что делать, если заставляют работать в майские праздники
В случае, если работодатель настаивает на том, чтобы вы работали в праздничные дни без предоставления соответствующей компенсации, важно проверить наличие соответствующих положений в вашем трудовом или коллективном договоре. Отсутствие таких положений свидетельствует о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя. Об этом заявила адвокат Московской коллегии адвокатов «Ковалев, Малютов и партнеры» Ольга Лапина.