Дефицит медсестер во Владимирской области - один из самых высоких в стране

Владимирская область оказалась в лидерах по количеству вакансий для медицинских сестер. Одна из крупнейших в России платформ по подбору персонала

hh.ru, опубликовала анализ ситуации в сфере среднего медицинского персонала.

Отметим, что в отличие от врачей, дефицит которых власти Владимирской области объясняют отсутствием в регионе медицинского вуза, медсестер готовят сразу несколько колледжей. И даже наличие четырех учебных заведений (Владимир, Ковров, Муром и Александров) не спасает владимирскую систему здравоохранения от острого дефицита среднего медицинского персонала.

По данным hh.ru, Владимирская область занимает второе место в ЦФО по количеству открытых вакансий для медицинских сестер.

«Что касается Владимирской области, то за период с начала года в регионе было опубликовано около 270 вакансий для медсестер, чаще всего их приглашали на работу во Владимире и Александрове», - отмечает Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону.

Эксперты отмечают, что медицинских сестер нанимают не только государственные больницы, поликлиники и лаборатории, но и частные клиники, а также салоны красоты, косметологические центры и даже фитнес-клубы.

Платформа по подбору персонала hh.ru представила обзор средних зарплат, которые предлагают в регионах медицинским сестрам. И Владимирская область по уровню окладов оказалась на 6 месте среди 16 регионов Центральной России. Если владимирская медсестра может рассчитывать на зарплату в 30 тысяч, то ее коллега из соседней Ярославской области - на 32 тысячи, а медсестра в соседней Ивановской области — на 28 тысяч.

Но самое неприятное, что во Владимирской области на одну вакансию приходится лишь 1,3 резюме при норме в 5-6 резюме. По России в целом ситуация чуть лучше: на одну вакансию медицинской сестры приходится 2,5 резюме.