В Нижнем Новгороде прошел финал VIII Ежегодного конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере — 2022»
Презентации участников и их способности оценивало экспертное жюри − представители бизнеса, государственных и общественных организаций.
На площадке КУПНО состоялся финал VIII Ежегодного конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере — 2022», который помогает им трудоустроиться, а бизнесу - найти талантливых сотрудников. Ежегодный региональный конкурс для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере» в этом году в восьмой раз проходит в Нижегородской области. Одиннадцать человек представили свои компетенции и достижения, рассказали об опыте и о том, какую работу ищут. Программа главного и решающего этапа конкурса состояла из интервью с представителями компаний, индивидуальных презентаций финалистов и коллективной деловой игры. Илья Наталин - менеджер проектов РООИ Перспектива: «Проект направлен на помощь им в трудоустройстве, получение какой-то первой рабочей ступеньки, стажировок, к примеру, либо уже официального полноценного трудоустройства, желательно в какие-то компании наши, российские или зарубежные». «Путь к карьере» – это уникальная школа подготовки к открытому рынку труда для перспективных ребят с инвалидностью. Девятнадцатилетняя Любовь Петрова приехала из Набережных Челнов и проходит обучение в Нижегородском училище-интернате на мастера по обработке цифровой информации. Через семь месяцев девушка станет дипломированным специалистом, поэтому она решила участвовать в конкурсе. Любовь Петрова - участница проекта: «Я бы хотела попробовать себя в роли секретаря-администратора, потому что я знаю хорошо пакет Майкрософт офис, и мне было бы интересно поработать именно в такой сфере». В финале презентации участников и их способности оценивало экспертное жюри − представители бизнеса, государственных и общественных организаций. Юлия Костюк - директор по персоналу компании «Максавит», член жюри: «На самом деле, это очень важный проект, который дает возможность работодателям посмотреть на ребят и увидеть с другой стороны, понять что среди ребят с нозологиями есть достаточно много талантливых сотрудников, которых можно брать к себе на работу». Финалисты на протяжении нескольких месяцев проходили тренинги от лучших специалистов города, для того чтобы попасть на работу мечты. По итогам конкурса многие участники получили приглашение от работодателей на стажировки и собеседования. Служба информации: Кирилл Янковский, Василий Терехин.