После объединения новотроицкого металлургического комбината «Уральская Сталь» с Загорским трубным заводом управляющая компания холдинга запустила обширную инвестиционную программу, направленную на развитие производства на комбинате, улучшение условий труда и реализацию социальных проектов в городе. Объем инвестиций на ближайшие 5 лет оценивается примерно в 100 миллиардов рублей. По словам генерального директора управляющей компании Дениса Сафина, одной из ключевых целей этой инвестиционной программы является поддержка работников. Об этом пишет aif.ru. Денис Сафин подчеркнул, что главная ценность «Уральской Стали» — это люди, поэтому забота о благополучии сотрудников и их семей становится одним из важнейших приоритетов стратегии развития комбината. С начала текущего года уже была проведена вторая волна увеличения заработной платы сотрудников. При этом распределение средств осуществляется так, чтобы наибольшую прибавку получили работники с наименьшим доходом. Для некоторых специализированных областей повышение может составить до 22%. Кроме того, на предприятии действуют иные поощрительные меры, включая повышение окладов для самых сложных видов работы и возмещение расходов на питание. «Наша цель на ближайшие несколько лет — сделать так, чтоб людям на комбинате было комфортно работать, а в городе — жить, — отметил Денис Сафин, — нет ни одной семьи в Новотроицке, которая не была бы связана с комбинатом. Поэтому вместе с руководством города и региона мы будем вкладывать ресурсы в развитие комфортной и современной городской среды, чтобы люди хотели здесь оставаться и видели возможности для самореализации». Кроме того, по инициативе компании начнет работу агентство развития Новотроицка, цель которого — реализация проектов, направленных на улучшение окружающей среды, качества социальных услуг и поддержку предпринимательства. Кроме собственных проектов, компания также проводит ежегодный конкурс «Хорошие дела». Победители получат гранты на реализацию полезных инициатив.
