Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2016 г. N 776 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области"

Каков порядок осуществления наставничества на государственной гражданской службе Орловской области?

Цель наставничества - сокращение периода адаптации гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы и оказание ему практической помощи в профессиональном становлении.

Наставничество устанавливается продолжительностью 6 месяцев в отношении гражданских служащих в случае получения им среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена или высшего образования в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы либо отсутствия стажа госслужбы и работы по специальности, направлению подготовки на день поступления на гражданскую службу.

В случае назначения служащего на должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" и "специалисты" с испытательным сроком более 3 месяцев длительность периода наставничества - до окончания этого испытательного срока.

По решению руководителя органа исполнительной власти, принимаемого им на основании письменного ходатайства руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти продолжительность наставничества может быть увеличена или сокращена.

Наставник назначается из числа госслужащих с определенным стажем работы на государственной гражданской службе и без дисциплинарных взысканий. За одним наставником закрепляется не более двух молодых специалистов.