Минтруд: средняя зарплата по Оренбургской области – 33 тысячи рублей

Министра труда и занятости населения Оренбургской области Вячеслав Кузьмин

Сегодня, 21 марта, в Оренбурге в Доме Советов прошел информационный брифинг министра труда и занятости населения региона Вячеслава Кузьмина на тему «Занятость и безработица в Оренбургской области». Стало известно, что средняя зарплата в регионе в 2016 году составила 33 тысячи рублей.

Министр труда и занятости Оренбургской области заявил, что ситуация на рынке труда характеризуется как относительно стабильная. На 15 марта численность безработных – 16 194 человека (что ниже, чем в прошлом году на 1 207 человек). Уровень регистрируемой безработицы – 1,6% от экономически активного населения. За 2016 год было заявлено 84,5 тысячи вакансий, причем 70% приходится на рабочие профессии. Спросом со стороны работодателей пользуются инженеры, врачи, медицинские сестры, воспитатели, учителя, электрогазосварщики, трактористы и машинисты. Так, городу Оренбургу необходим 421 врач, а всего по области нужно примерно 2 500 специалистов.

− Есть безнадежные сезонные безработные: например, это операторы газовых отопительных котельных. Они работают в холодный период времени по срочному договору, по весне увольняются и встают на учет с требованием устроить их на аналогичную работу, найти им такую работу мы не можем и выплачиваем 6 месяцев пособия по безработице. Особенно много таких случаев в Бузулуке и Бугуруслане, около 600 человек. Они работают преимущественно в других регионах, − сказал Вячеслав Кузьмин.

Во время брифинга министр труда и занятости рассказал о лучших производствах и фермерских хозяйствах:

− В Саракташском районе есть фермерское хозяйство – СПК «Рассвет», там работают жители 5 сел. Руководитель  – научный сотрудник, кандидат наук, не стал преподавать, а пошел на производство. Само хозяйство построено по новому типу, в чем-то можно сравнить с немецкими хозяйствами. Предприятие работает рентабельно, при этом для своих работников мясо стоит 10 рублей, а молоко 5 руб., − сообщил Вячеслав Кузьмин.

Стало известно, что под мониторингом министерства труда и занятости находятся 15 организаций, что в 3 раза меньше, чем в прошлом году. Под риском увольнения 2,3 тысячи человек, что примерно в 1,9 раза меньше, чем в начале 2016 года. В режиме неполной занятости работает 890 человек. Задолженность по заработной плате на 1 марта составила 20,5 миллионов рублей, реальная задолженность без учета компаний-банкротов – 4,6 млн рублей. Министр труда сообщил, что за март величина сократилась на 715 тысяч рублей.

− Компании, которые находятся в состоянии банкротства, должны около 14 миллионов рублей. С ними напрямую мы работать уже не можем: есть решение суда, с ними работают судебные приставы. Конкурсные управляющие что могут − продают, и возвращают долги работникам. В среднем такие предприятия отдают свои долги в течение 3 − 3,5 лет, − пояснил Вячеслав Кузьмин.

После основного доклада министр труда и занятости ответил на вопросы представителей СМИ.

− В этом году прогнозируется повторение прошлогоднего уровня урожая. Стоит ли ждать притока рабочей силы в сельское хозяйство учитывая тот факт, что оно становится более прибыльным?

Вячеслав Кузьмин: − Работников в сельском хозяйстве много, но большинство из них не работают официально. Они отработали, получили деньги за сезон и отдыхаю полгода – своим хозяйством занимаются. Нужно развивать животноводство, в котором занятость населения круглогодичная. Вопрос в том, что это выгодно или нет? Для производства 100 килограмм качественного мяса свинины нужно 1 000 килограмм комбикорма, а сейчас тратят 300 килограмм корма. Как это скажется на себестоимости , мы все понимаем.

Урал56.Ру: − Какая была средняя зарплата в Оренбургской области в 2016 году?

Вячеслав Кузьмин: − 33 тысячи рублей.

− Планируется объединение двух региональных банков: «Оренбург» и «Русь», ждать ли работникам этих коммерческих структур сокращений?

Вячеслав Кузьмин: − Процесс объединения будет длительным, более 2 лет. Если снизится объем оборотного капитала, то конечно, банку придется сокращать персонал.