Анализ трудовой мобильности россиян: ростовчане предпочитают удаленку
В среднем по городам-миллионникам почти половина работников (49,2%) выбрала удаленный формат. Специалисты T2 отметили, что ранее удаленная и гибридная работа были характерны преимущественно для столиц, однако сейчас этот тренд активно распространяется на регионы. Жители этих городов значительно опережают москвичей и петербуржцев по уровню внедрения формата работы из дома. Вероятно, это связано с изменениями на рынке труда и усталостью от удаленной работы, что приводит к тому, что столичные сотрудники чаще соглашаются на офисный режим.
Наиболее высокая популярность работы из дома наблюдается в следующих регионах: Нижний Новгород — 59%, Краснодар — 56%, Омск — 55,5%, Самара — 54%, Ростов-на-Дону — 53,3%, Пермь — 43,5%. В отличие от них, в Москве доля удаленных сотрудников составляет лишь 41%, а в Санкт-Петербурге — 39%. Увеличение числа работающих из дома также связано с активностью индивидуальных предпринимателей в регионах.
Кроме того, трудовая мобильность варьируется не только между городами, но и по поколениям. Основную массу удаленных работников составляют люди в возрасте от 25 до 54 лет. При этом молодые специалисты проявляют большую готовность не только работать из офиса, но и преодолевать значительные расстояния для этого. Наиболее мобильной группой являются работники в возрасте 25-34 лет, составляющие 28% ежедневных перемещений. Это объясняется не только стремлением найти работу, соответствующую их ожиданиям, но и привлекательностью офисной среды как комфортного пространства для общения с коллегами и более быстрого решения задач. В то же время представители других возрастных категорий предпочитают находить работу ближе к дому.