Мы восхищаемся топ-менеджерами, которые легко принимают сложные решения и ведут команды вперед. Кажется, у них внутри есть неиссякаемый источник силы воли. Но что, если эта сила на самом деле родом из детства и имеет свою скрытую, разрушительную цену?Мое исследование в рамках магистрской диссертации, основанное на глубинном анализе историй успешных руководителей, показывает неочевидную закономерность. Часто их знаменитая сила воли это не врожденный дар, а стратегия выживания, усвоенная в детстве. И эта стратегия со временем начинает работать против них.Когда воля становится проблемой.Посмотрите на эти три реальные истории.Анна возглавляет юридический департамент. На работе она незаменима, готова работать ночами. Но все, что нужно сделать для себя лично, вызывает у нее ступор. Оформление документов, поход к врачу откладываются на годы. В детстве она была лишена поддержки и научилась заботиться только о других. Ее воля включается лишь в режиме спасения , но отключается, когда дело касается ...
