Рынок труда начала 2026 года: дефицит кадров и высокий спрос на рабочие профессии
Рынок труда начала 2026 года: дефицит кадров и высокий спрос на рабочие профессии
HR-эксперт, консультант по управлению персоналом и юридическому сопровождению деятельности работодателей Оксана Волкина поделилась анализом текущей ситуации на рынке труда.
«В сфере топ-менеджмента и некоторых направлениях офисного персонала работодатель выбирает работника, диктует условия. Но если говорить про "синих воротничков", квалифицированных работников вроде электриков, сварщиков, строителей и других представителей рабочих специальностей, а также неквалифицированную рабочую силу — таких как курьеры, дворники, разнорабочие, сотрудники складов, упаковщики и комплектовщики — тут наблюдается острый дефицит рабочей силы», - сказала она.
По словам Волкиной, сегодня представители рабочих специальностей находятся в привилегированном положении. Квалифицированные работники линейного уровня зачастую зарабатывают столько же, сколько руководители среднего звена. Даже несмотря на высокие зарплаты, многие компании испытывают трудности с поиском сотрудников.
Изображение сгенерировано ИИ