Ответственность за невыполнение требований трудового законодательства в сфере заработной платы

Материальная ответственность — выплата сотруднику денежной компенсации (процентов) за задержку заработной платы. Минимальный размер компенсации — 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, не выплаченных в срок, за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Административная ответственность — предупреждение илиштраф за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния) на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Уголовная ответственность — установлена ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы. Например, за частичную невыплату в течение более чем трёх месяцев предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года, принудительных работ на срок до двух лет, лишения свободы на срок до одного года.

За полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы работодатель наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

О фактах невыплаты заработной платы в установленные сроки можно сообщить в департамент городского развития Администрации города Керчи Республики Крым по телефону 6-62-21, 6-75-37.