Юрист Русяев разъяснил условия использования ИИ в работе

Юрист Илья Русяев сообщил, что сотрудники могут использовать ИИ в работе, если это позволяет компания. Однако важно учитывать риски разглашения коммерческой тайны и персональных данных. Федеральный закон №243-ФЗ предусматривает маркировку контента с 1 марта 2027 года.

Сотрудники имеют право использовать искусственный интеллект для выполнения рабочих задач при условии, если это не противоречит внутренним правилам компании и не ведет к раскрытию конфиденциальной информации. Об этом РИА "Новости" сообщил юрист и основатель бизнес-сообщества "Русяев клуб" Илья Русяев.

Трудовой кодекс не содержит нормы, которая запрещала бы работнику пользоваться нейросетью при выполнении задач

— подчеркнул эксперт. Работодатели, в свою очередь, могут самостоятельно устанавливать ограничения на использование искусственного интеллекта. Эти условия могут быть закреплены в должностных инструкциях, трудовых договорах или внутренних актах компании. Нарушение таких запретов может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения при повторном нарушении.

Даже в тех компаниях, где нет специальных требований к использованию нейросетей, существуют риски. Ввод данных, таких как внутренние документы, расчеты или клиентская база, в сторонние сервисы может быть опасен из-за риска разглашения коммерческой тайны. Такие же нормы распространяются на персональные данные коллег и клиентов. По словам Русяева, передача такой информации без законных оснований может быть отдельным нарушением.

Юрист также напомнил о федеральном законе №243-ФЗ о развитии технологий искусственного интеллекта, который был подписан 26 июля. Правила маркировки сгенерированного контента вступят в силу с 1 марта 2027 года.

Эксперт советует работодателям заранее определить владельцев прав на тексты, изображения и программный код, созданные с помощью ИИ, и зафиксировать эти условия во внутренних документах компании. Навыки работы с искусственным интеллектом становятся одними из самых востребованных на российском рынке труда. В Роскачестве отмечали, что алгоритмам все чаще доверяют рутинные операции, такие как обработка данных и подготовка отчетов, тогда как от человека ожидают более сложных решений. Подробнее — в материале Life.ru.