Юрист Колодяжная разъяснила правила работы по совместительству

Юрист Анастасия Колодяжная объяснила, что русские могут официально работать по нескольким контрактам, что регулируется главой 44 Трудового кодекса России, с ограничениями по времени и категориям работников.

Русским гражданам разрешено официально заниматься трудовой деятельностью по нескольким трудовым контрактам одновременно, и они не обязаны уведомлять основного нанимателя, объяснила юрист Анастасия Колодяжная.

С юридической точки зрения, работа по нескольким трудовым договорам называется совместительством, нормы которого регулируются главой 44 Трудового кодекса России, — пояснила она Агентству городских новостей «Москва».

Однако существуют строгие ограничения: работать по совместительству допускается лишь в свободное от основной работы время — не более четырёх часов в день и не превышая половины месячной нормы рабочего времени. Оформление двух полных ставок по 40 часов каждая невозможно, за исключением ситуаций, когда работа на основном месте приостановлена, например, из-за задержки заработной платы.

При этом совместительство категорически запрещено для несовершеннолетних и тех, чья основная работа связана с вредными или опасными условиями труда. Ограничения также касаются:

руководителей, государственных служащих, некоторых медицинских работников и педагогов,

добавила юрист. Ранее русские граждане были предупреждены о возможных последствиях, связанных с неудалением из рабочего чата сотрудника, который покинул организацию.

Ранее мы писали о решении партии "Единая Россия" внедрить гарантии трудоустройства для выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Главной целью этой инициативы является поддержка молодых специалистов и обеспечение их стабильным рабочим местом в течение первых двух лет после окончания учебы, что, по мнению партии, позволит снизить уровень безработицы среди молодежи и повысить качество подготовки молодых кадров.