Кандидатам при поиске работы нужно учиться использовать искусственный интеллект, чтобы правильно «упаковывать» свой опыт и преодолеть первичную фильтрацию ИИ-рекрутеров (автономная система поиска кандидатов с использованием искусственного интеллекта), заявила «Ведомостям» директор управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова в кулуарах ВЭФ.
